🔴 EY растянет вход в профессию на год: ИИ забирает задачи, на которых учились новички

🔴 EY растянет вход в профессию на год: ИИ забирает задачи, на которых учились новички

Восемь недель практики больше не готовят молодых специалистов к эпохе ИИ, считает EY. Поэтому после обычной стажировки компания запускает оплачиваемую программу Career Residency: стажёры аудиторского направления останутся сотрудниками ещё на 8–12 месяцев.

Изменился сам материал, на котором росли младшие консультанты. Раньше они собирали презентации, готовили предложения и сводили информацию; теперь всё больше этих задач берёт на себя ИИ. От новичков теперь раньше требуется профессиональное суждение — интерпретировать выводы и формировать результат для клиента. Впрочем, EY задумалась о новой модели ещё до бума генеративного ИИ: технология стала катализатором, а не единственной причиной.

Резиденты будут совмещать последний курс колледжа с удалённой неполной занятостью на проектах EY, симуляциями и персональным коучингом. Компания намерена развивать критическое мышление, профессиональный скептицизм, коммуникацию и сотрудничество. Успешные участники, получившие предложение о работе, смогут начать аналитиками, а не на позиции staff; прибавка к зарплате будет зависеть в том числе от результатов и потребностей бизнеса.

Ставку EY проверит конкретный вопрос: даст ли дополнительный год новичкам с первого дня брать на себя ответственность, до которой раньше они дорастали уже внутри фирмы. Если да, резидентура станет не удлинённой стажировкой, а заменой исчезающей практической школы.

Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.

#ИИ #Карьера #РынокТруда #Консалтинг #EY #AravanaAI